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给喜欢踢足球的男生买礼物猜测国足球运动员健身房人员管理不可不知的的几个要点健身房会籍管理会籍顾问是健身行业里面门槛比较低的职位，属于销售岗位。目前健身房会籍顾问的唯一考核标准也就是会籍顾问的业绩指标，每月卖出去多少健身卡，转换了多少潜客资源，现有会员带来了多少转介绍，这些业绩细分数据作为管理者一定要掌握。会籍顾问管理其实难度不大，只要做...

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健身房人员管理不可不知的的几个要点

健身房会籍管理

会籍顾问是健身行业里面门槛比较低的职位，属于销售岗位。目前健身房会籍顾问的唯一考核标准也就是会籍顾问的业绩指标，每月卖出去多少健身卡，转换了多少潜客资源，现有会员带来了多少转介绍，这些业绩细分数据作为管理者一定要掌握。会籍顾问管理其实难度不大，只要做好业绩驱动，会籍顾问自己会调用自己的优势长处来完成业绩指标。

健身房私教管理

私人教练这个职位算是行业特色化职位，任职有一定的要求，管理章程也稍微复杂。首先，私人教练要负责私教课程的销售，所以管理者一定要重视对教练的销售技巧培训，很大一部分教练在接受职业培训的时候，只是单纯的接受如何指导会员训练、如何拉伸等等，大脑里面也没有太多的销售技巧，单纯的以为只要自己训练技术、授课质量高就能胜任岗位，其实不然，教练也需要有销售意识。

其次，教练的授课质量也需要不断的进行考核，因为这个行业的迭代速度较快，每隔一段时间就有新的训练技术、新的体系或者新的器械进入行业，教练只有不断学习才能跟上目前的行业进度。作为管理者，应该鼓励教练多外出学习，可以报销一部分学习的费用。如果教练学习完成后回到健身房能够进行分享，甚至可以全额报销学习费用，这也是一个非常好的健身房私教管理方法。

健身房前台管理

前台在很多人的印象里是一个不起眼的职位，大错特错！前台对于健身房来说非常重要，代表了健身房形象，而且健身房最繁杂的工作任务都在前台肩上：潜客的引导，会员的一系列业务：签到、开卡、停卡、请假等等，还要为团操课程、私教课程进行确认，所以前台管理一定要细致，每一条规则流程都要清晰化，前台一定要细腻化管理。